失業保険の手続きに12/28（水）に行きます。7日間は待期期間ですので2回目に職安に行くのは1/4（水）ですか？
その後4週間に1度職安に行きますが、毎回水曜日になりますか？
その後4週間に1度職安に行きますが、毎回水曜日になりますか？
はじめまして。
認定日のことですよね？
認定日は離職票を提出した日から１週間後に設定される訳ではありません。
最初の認定日は多分３週間後くらいの日になるのではないでしょうか。
認定日の設定の仕方はハロワによって違うようですので、どの週の何曜日になるかは行かれたハロワの担当者次第です。
初回の認定日がもし水曜日であれば、おっしゃるとおり次回以降も毎回水曜日が認定日となります。
認定日のことですよね？
認定日は離職票を提出した日から１週間後に設定される訳ではありません。
最初の認定日は多分３週間後くらいの日になるのではないでしょうか。
認定日の設定の仕方はハロワによって違うようですので、どの週の何曜日になるかは行かれたハロワの担当者次第です。
初回の認定日がもし水曜日であれば、おっしゃるとおり次回以降も毎回水曜日が認定日となります。
失業保険の個別延長について。
病気が理由で退職しすぐに完治して、今失業保険を貰っています。
自己都合だったのですがハローワークで診断書など出し特定離職者？にしてもらい３ヶ月待たずに給付が始まりました。
この場合60日の給付期間が終わっても個別延長はできるのでしょうか？
会社都合ではないのでやはりできないでしょうか？
離職理由のコードは｢33｣になっています。
詳しい方いましたらご意見お願い致します。
病気が理由で退職しすぐに完治して、今失業保険を貰っています。
自己都合だったのですがハローワークで診断書など出し特定離職者？にしてもらい３ヶ月待たずに給付が始まりました。
この場合60日の給付期間が終わっても個別延長はできるのでしょうか？
会社都合ではないのでやはりできないでしょうか？
離職理由のコードは｢33｣になっています。
詳しい方いましたらご意見お願い致します。
離職理由コード３３［３Ｃ］は 正当な理由のある自己都合退職で、「特定理由離職者」ではあるが 個別延長給付の対象ではない。残念ですが。
労働での解雇について詳しい片宜しくお願いします。母が失業保険をもらって生活をしていました。そんな中仕事が決まり、内容はパートで保険がついています。働き始めて半月「仕事むいてないんでない？
次の仕事入れてないから」と、言われたようです。これは解雇になりますか？試用期間がある場合は解雇にはならないでしょうか？また、半月前までもらっていた失業保険は再度いただくことができるでしょうか？詳しい方宜しくお願いします。
次の仕事入れてないから」と、言われたようです。これは解雇になりますか？試用期間がある場合は解雇にはならないでしょうか？また、半月前までもらっていた失業保険は再度いただくことができるでしょうか？詳しい方宜しくお願いします。
＞「仕事むいてないんでない？ 次の仕事入れてないから」
会社に確認しないと分かりません。
質問の内容だけで、監督署が解雇と判断することはありません。
解雇であれば受け入れますと話し合いをすればいいと思います。
そうでないのなら明日から働きますでいいでしょう。
シフトに関しては、契約書でどうなっているかです。
＞までもらっていた失業保険は再度いただくことができるでしょうか？
再求職の手続きをすればもらえる可能性が高いですね。
延長制度で貰っている場合は駄目だと思います。
前職を退職してから1年以内であれば、受給資格期間があります。
詳しくは受給資格者証を確認することです。
会社に確認しないと分かりません。
質問の内容だけで、監督署が解雇と判断することはありません。
解雇であれば受け入れますと話し合いをすればいいと思います。
そうでないのなら明日から働きますでいいでしょう。
シフトに関しては、契約書でどうなっているかです。
＞までもらっていた失業保険は再度いただくことができるでしょうか？
再求職の手続きをすればもらえる可能性が高いですね。
延長制度で貰っている場合は駄目だと思います。
前職を退職してから1年以内であれば、受給資格期間があります。
詳しくは受給資格者証を確認することです。
失業保険をもらいながらアルバイトをする場合、ハローワークに申告し、週20時間未満であれば2か所のバイト先で働いてもよいのでしょうか？
バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
複数の事業所でアルバイトをしていても合計の労働時間が１週間で２０時間未満なら失業の認定は受けられます。
しかし、４時間未満のアルバイトをした日についての収入金額を申告する必要がありますし、アルバイト収入の１日当たりの金額によっては失業給付が減額支給になります。
＞バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
バイト先が複数でも不正受給にはなりません。
念のためハローワークの給付担当へ確認してみてください。
しかし、４時間未満のアルバイトをした日についての収入金額を申告する必要がありますし、アルバイト収入の１日当たりの金額によっては失業給付が減額支給になります。
＞バイト先が複数だと週20時間未満に抑えてても違反ですかね？
バイト先が複数でも不正受給にはなりません。
念のためハローワークの給付担当へ確認してみてください。
お恥ずかしい話ですが教えて下さい。今年６０になる兄についてです。
お酒での失敗が続きました。今の会社に勤めて５年ほど。仕事ぶりはまじめで人が嫌がる事も嫌な顔をせず勤めてきました。
家庭的には不幸な人で、離婚をしてからますますお酒に頼る生き方をしていました。
仕事もしないで生きる気力もない兄でしたが、今の会社に入ってからは頑張っていました。
それでもやっぱりお酒とは縁が切れず、失敗が続きました。
今までは大事にならずに来ましたが、去年１１月位からたてつづきに失敗が続きました。
飲みに出掛けて飲み過ぎて転倒。起き上がれずにいるところを警察に連絡がいき保護されました。
会社名が出た事で、「誓約書」を書く事に・・
１２月には通勤途中で自転車転倒で怪我。すぐ病院に行けばいいものを我慢して自宅でも転倒。
労災対象にはならずに「傷病手当」の手続きをしてもらい１ヶ月半ほど自宅療養。２月から面談の上仕事再開。
そして今月１９日、町内の集まりで、禁酒していたにもかかわらずやっぱりお酒を飲んでしまい、
階段から転落。意識不明の状態で病院搬送。延命するかを決めるように医者からは言われました。
が、生命力が有ったのでしょう。無事危機を脱しました。入院初期では見つからなかった肋骨が２か所折れていて
折れた骨が肺をつぶし肺気腫、肺挫傷で、チューブを入れる処置をしました。
気がついてからは深く反省していますが、今日会社から今月末で線を引きたいとの通告が有りました。
良くして頂いた会社ですからその方針で行くしかないと思っていますが、現実、生活が掛かってきます。
この先兄はどういう風にしたらいいのでしょうか？今回の怪我に関してはまだ傷病手当などの手続きは始まっていません。
失業保険の事や、もうすぐ始まる年金の事や、解らない事だらけです。お知恵を貸して下さい。
解雇になるのでしょうか？自己都合の退職になるのでしょうか？どちらが生きていく上で兄には有利になるのでしょうか？
この先仕事が見つかるかどうかも不安です。
自らまいた種とは言いながら少しでも出来る事があったら教えて下さい。お願いします。
お酒での失敗が続きました。今の会社に勤めて５年ほど。仕事ぶりはまじめで人が嫌がる事も嫌な顔をせず勤めてきました。
家庭的には不幸な人で、離婚をしてからますますお酒に頼る生き方をしていました。
仕事もしないで生きる気力もない兄でしたが、今の会社に入ってからは頑張っていました。
それでもやっぱりお酒とは縁が切れず、失敗が続きました。
今までは大事にならずに来ましたが、去年１１月位からたてつづきに失敗が続きました。
飲みに出掛けて飲み過ぎて転倒。起き上がれずにいるところを警察に連絡がいき保護されました。
会社名が出た事で、「誓約書」を書く事に・・
１２月には通勤途中で自転車転倒で怪我。すぐ病院に行けばいいものを我慢して自宅でも転倒。
労災対象にはならずに「傷病手当」の手続きをしてもらい１ヶ月半ほど自宅療養。２月から面談の上仕事再開。
そして今月１９日、町内の集まりで、禁酒していたにもかかわらずやっぱりお酒を飲んでしまい、
階段から転落。意識不明の状態で病院搬送。延命するかを決めるように医者からは言われました。
が、生命力が有ったのでしょう。無事危機を脱しました。入院初期では見つからなかった肋骨が２か所折れていて
折れた骨が肺をつぶし肺気腫、肺挫傷で、チューブを入れる処置をしました。
気がついてからは深く反省していますが、今日会社から今月末で線を引きたいとの通告が有りました。
良くして頂いた会社ですからその方針で行くしかないと思っていますが、現実、生活が掛かってきます。
この先兄はどういう風にしたらいいのでしょうか？今回の怪我に関してはまだ傷病手当などの手続きは始まっていません。
失業保険の事や、もうすぐ始まる年金の事や、解らない事だらけです。お知恵を貸して下さい。
解雇になるのでしょうか？自己都合の退職になるのでしょうか？どちらが生きていく上で兄には有利になるのでしょうか？
この先仕事が見つかるかどうかも不安です。
自らまいた種とは言いながら少しでも出来る事があったら教えて下さい。お願いします。
けして、自分からは、やめる意思表示は、しないほうが良いかと思います。
通告があったのであれば、会社に、解雇なのかを、再度確認してください。
自己退職と、解雇では、失業保険のでかたがかわります。傷病手当の手続きは
完全に、終わっているのでしょうか？もう一度、会社側に連絡を取って、確認が必要です。
お兄様は、生き方に対し、反省しなければ、人生このままで最期をむかえることになります。
どこかで、人生を改めることをお祈りします。
働いたところは、社会保険ですよね。事情によったら、貸し付けがあるとおもいましたが、入院費は、今は、請求されている
のでしょうか？ まずは、会社に確認、社会保険にそおいう制度の確認、医療費は、ある程度金額がかかっても、
高額療養費などが、ありますので、大きな金額の負担は、避けられると思います。手のかかることで大変でしょうが、
あせらず、１つ１つ聞いて解決していってください。先がみえてきますので・・・
通告があったのであれば、会社に、解雇なのかを、再度確認してください。
自己退職と、解雇では、失業保険のでかたがかわります。傷病手当の手続きは
完全に、終わっているのでしょうか？もう一度、会社側に連絡を取って、確認が必要です。
お兄様は、生き方に対し、反省しなければ、人生このままで最期をむかえることになります。
どこかで、人生を改めることをお祈りします。
働いたところは、社会保険ですよね。事情によったら、貸し付けがあるとおもいましたが、入院費は、今は、請求されている
のでしょうか？ まずは、会社に確認、社会保険にそおいう制度の確認、医療費は、ある程度金額がかかっても、
高額療養費などが、ありますので、大きな金額の負担は、避けられると思います。手のかかることで大変でしょうが、
あせらず、１つ１つ聞いて解決していってください。先がみえてきますので・・・
正社員として働いていた職場を自己都合で辞め、
その１ヶ月後にパートとして働き始めた場合、
通常は失業保険は給付されないと思いますが、
ハローワークで失業保険の打ち切り？？？
のような申請をすると失業保険の一部が支給されるような
噂を聞いたのですが本当でしょうか？
どんな制度なんでしょう？
その１ヶ月後にパートとして働き始めた場合、
通常は失業保険は給付されないと思いますが、
ハローワークで失業保険の打ち切り？？？
のような申請をすると失業保険の一部が支給されるような
噂を聞いたのですが本当でしょうか？
どんな制度なんでしょう？
そうですね。就職がはやいと就職するための準備支度金みたいなのがでた
気がします。私は支給が終わるまであえて就職先を探しませんでした。
気がします。私は支給が終わるまであえて就職先を探しませんでした。
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